入职即入阵：在高拓，我们这样“创”未来

2026年6月，唐山。一批新鲜的血液注入了高拓石油（GOT）。没有冗长的领导致辞，没有枯燥的填鸭教学。这两天，我们聊技术、聊趋势、聊马斯克，更聊那个即将到来的“三年IPO”。

在这里，我们不培养“打工人”，我们只集结“科创铁军”。

关于我们：不只是一家能源公司

很多新同学问：“高拓到底是做什么的？”

简单说，我们是国家级高新技术企业，手握近60项专利（其中6项为发明专利）。我们在上海浦东、北京、唐山（15000㎡工厂）三地布局，拥有压力容器A2级制造资质及ASME、PED等国际认证。

复杂地说，我们玩的是“微通道传热技术”。

从服务中海油、中石化的海上油气平台橇装设备，到助力“双碳”战略的氢能装备，再到解决英伟达、超聚变算力中心发热难题的液冷产品。

我们的使命很硬核：让能源更高效，让环境更美好。

取势：站在风口，才能飞得更高

培训的第一课，不是讲制度，而是讲“势”。

为什么我们要死磕微通道和液冷技术？因为我们在赌国运，也在赌未来。

“煤老板靠资源暴富的时代过去了，”刘总强调，“未来的财富属于掌握核心技术的企业。高拓不做资源的搬运工，我们只做技术的创造者。”

⚙️ 深耕：四大产品线，硬核拆解

作为技术型销售或工程师，不懂产品等于赤手空拳上战场。本次培训对核心业务进行了地毯式扫盲：

1️⃣ 橇装产品：陆地与海上的“乐高”

无论是陆地的油气田工程，还是海上平台计量橇，我们将复杂的工艺流程集成化、模块化。这是我们立足行业的根基所在。

2️⃣ 微通道 & 液冷：散热界的“特种兵”

这是我们进军AIDC（智算中心）市场的杀手锏。面对单GPU功耗突破1000W的现状，我们的PCHE（印刷电路板式换热器）技术能以更小的体积实现更高的换热效率。

3️⃣ 压力容器：安全的底线

拥有A2资质，意味着我们可以合法制造“工业心脏”。在这个领域，“差不多”就是“差很多”。每一个焊缝、每一个参数，都必须经得起时间的考验。

明道：马斯克教我们的“速度哲学”

这是本次培训最燃的部分——“创”字精神。

高拓的企业文化深受马斯克影响。我们认为，优秀人才的核心素质只有一个词：速度。

研发速度： 快速迭代，拒绝完美主义拖延。

决策速度： 用第一性原理思考，剥离表象看本质，破除官僚主义。

执行速度： 快速学习、快速打样、快速交付。

金句时刻：

“眼里有活儿，是因为心里有数。”

“在高拓，你不需要去‘适应’流程，你需要去‘创造’结果。”

我们不要那种“到点下班”的员工，我们需要的是“科创特种兵”——对技术充满好奇，敢于挑战无人区，像创业者一样工作。

终点：三年IPO，我们在路上

培训的最后，我们谈到了那个激动人心的目标：三年IPO。

这不是一句空话，而是基于我们在氢能、液冷、油气三大板块的技术积累。但这需要我们每一个人去拼。

给新人的三个建议：

短期看收入： 薪资是你价值的标尺，多劳多得。

中期看成长： 唯成长不可剥夺，技能是你一辈子的护城河。

长期看价值： 加入一家IPO前的公司，用5年时间，换取别人20年的积累。

结语

培训虽然结束了，但战斗才刚刚开始。

在高拓，我们不谈“打工”，只谈“共创”。

我们用心做事，对产品倾注感情，让我们的产品拥有生命。

欢迎加入高拓大家庭。

让我们一起，让能源更高效，让环境更美好！